Những tháng cuối năm 2025 đang dần khép lại với không ít biến động và thử thách. Trong bối cảnh ấy, tập thể CBCNV DCL vẫn luôn giữ vững tinh thần bền bỉ, quyết tâm chinh phục các mục tiêu trong chiến lược OGSM 2025. Với kim chỉ nam “Làm việc khó – Thành công to”, DCL đã tổ chức chương trình Team Building 2025 – một hoạt động mang ý nghĩa gắn kết, tạo động lực và khơi dậy tinh thần đồng đội trên hành trình phát triển bền vững.
Hành trình teambuilding 2025 gắn kết của DCL.
Cuối tháng 9/2025, bãi biển Bãi Sau – Vũng Tàu rộn ràng không khí náo nhiệt với sự tham gia của gần 470 CBNV DCL và các công ty thành viên. Dưới ánh nắng vàng rực rỡ, trên nền cát trắng mịn và làn gió biển trong lành, những trò chơi tập thể với độ thử thách cao đã lần lượt diễn ra, đòi hỏi sự phối hợp khéo léo, tinh thần bền bỉ và sự gắn kết chặt chẽ giữa các thành viên trong từng đội.
Không chỉ là những phần thi về thể lực, mỗi thử thách còn là một bài kiểm tra về chiến lược, khả năng phân công công việc, phối hợp hành động và vượt qua áp lực trong thời gian ngắn. Những tiếng hò reo, cổ vũ vang vọng khắp không gian đã hòa quyện cùng tiếng cười, sự phấn khích và những khoảnh khắc nghẹt thở khi từng đội cùng nhau nỗ lực vượt qua “việc khó” để giành lấy “thành công to”.
Những trò chơi vận động gắn kết tinh thần CBNV DCL.
Sau một ngày dài bùng nổ với tinh thần thi đua sôi nổi, đêm Gala Dinner mang đến không gian ấm cúng và lắng đọng, dưới ánh đèn lung linh và giai điệu rộn ràng, toàn thể CBNV DCL cùng nhau nhìn lại chặng đường đã qua, hành trình của nỗ lực, đổi thay và vững vàng tiến bước.
Buổi Gala có sự tham dự của ông Nguyễn Toàn Thắng – Tổng Giám đốc CTCP Thiết bị Y tế Benovas; Ông Nguyễn Trọng Đức – Phó Tổng Giám đốc CTCP Dược phẩm Cửu Long & TBYT Benovas, cùng các Giám đốc, Phó Giám đốc, Trưởng các phòng ban DCL.
Phát biểu tại sự kiện, ông Nguyễn Trọng Đức gửi lời cảm ơn chân thành đến toàn thể CBNV vì những nỗ lực, cống hiến và tinh thần đoàn kết không ngừng nghỉ trong suốt thời gian qua, “Mỗi cá nhân của DCL đã góp phần tạo nên sức mạnh chung, sức mạnh giúp chúng ta vững vàng vượt qua thử thách và tiếp tục vươn mình chinh phục những mục tiêu mới”. Những chia sẻ chân thành từ lãnh đạo không chỉ là lời động viên ý nghĩa mà còn là nguồn cảm hứng để mỗi cá nhân thêm tự hào và vững tin vào con đường phía trước.
Toàn thể CBNV DCL đồng lòng, quyết tâm làm việc khó để hướng tới thành công to.
Không chỉ là một chuyến đi nghỉ dưỡng, teambuilding 2025 đã trở thành hành trình kết nối và lan tỏa tinh thần đồng đội tại DCL, tại đây, mỗi thành viên có dịp lắng nghe, chia sẻ và phối hợp nhịp nhàng hơn, cùng hướng về những mục tiêu chung. Điều còn đọng lại sau chuyến đi không chỉ là những kỷ niệm đẹp, mà còn là tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và nguồn năng lượng mới để tiếp tục chinh phục các mục tiêu OGSM 2025.
Với khẩu hiệu “Làm việc khó – Thành công to”, DCL tin rằng mỗi nỗ lực hôm nay sẽ gieo mầm cho thành công ngày mai. Chính tinh thần gắn bó, quyết tâm và kiên trì được bồi đắp từ các hoạt động tập thể sẽ là nền tảng vững chắc giúp DCL vững bước vượt qua thử thách, vươn tới những đỉnh cao mới.
